2. února 2026 Charita UB

Rok nové ředitelky Charity – rok radostí, starostí, ale i plánů

Dnes je to přesně rok, co jsem po čtyřiadvaceti letech práce v Charitě Uherský Brod usedla do ředitelské židle. Byl to rok plný změn, nových výzev a učení se, ale také rok, který mi znovu potvrdil, jak silná a smysluplná je práce lidí, kteří Charitu tvoří. Velkou oporou mi v tomto období byla nejen spolupráce s kolegy, ale také podpora rodiny, otce arcibiskupa Josefa a uherskobrodského děkana Jana Hrudíka, za kterou jsem velmi vděčná.

Mám velkou radost, když vidím naše pracovníky spokojené a hrdé na svou práci. Právě proto považuji za důležité akce, jako je Den Charity, Charitní večírek, Vánoční Krakov nebo Duchovní obnova a další drobná setkání, které nejsou „jen“ společenské události, ale příležitost zastavit se, poděkovat si navzájem a posilovat vztahy. Máme v Charitě opravdu šikovné a spolehlivé lidi, kteří svou práci dělají srdcem, mají Charitu rádi a je to na nich vidět.
Velmi mě těší pozitivní reakce veřejnosti a to, že si lidé práce našich zaměstnanců váží. O to víc mě mrzí situace, kdy se některé věci nedaří udržet – například ukončení Regionálního dobrovolnického centra Zlínského kraje z důvodu nejistého financování a personální náročnosti. Stejně tak mě mrzí, když odcházejí pracovníci, ať už kvůli pocitu potřeby změny, zhoršení zdravotního stavu nebo kvůli finančnímu ohodnocení. Chápu tyto důvody a beru je jako jasný signál, že musíme hledat cesty ke zlepšení.
Součástí mé práce je samozřejmě i řešení stížností. Ty k naší práci patří a vnímám je jako zpětnou vazbu, která nás může posouvat dál a vést k lepším výsledkům. Zároveň je ale jejich řešení velmi náročné, časově zatěžující a často emočně vyčerpávající. Upřímně bych si přála, aby jich bylo co nejméně a abychom se mohli víc věnovat rozvoji služeb a lidem, kteří naši pomoc opravdu potřebují.
Mým velkým přáním je, aby se nám do budoucna podařilo navýšit mzdy tak, aby zaměstnanci měli pocit, že je jejich náročná a smysluplná práce skutečně doceněna. Zároveň bych si přála, aby veřejnost vnímala práci Charity dlouhodobě pozitivně a s respektem. Chci, aby Charita byla organizací, která roste, vzkvétá a je vidět. Aby červená trička s křížkem v logu nebyla jen pracovním oblečením, ale symbolem hrdosti a srdce, se kterým naši lidé svou práci dělají.
Závěrem bych chtěla poděkovat všem kolegům a kolegyním za důvěru, spolupráci a podporu během celého uplynulého roku. Velmi si vážím jejich práce, nasazení a lidskosti. Bez nich by Charita nebyla tím, čím je. Poděkování patří také partnerům a veřejnosti za podporu a zájem o naši práci – i to je pro mě a „mé lidi“ důležitým povzbuzením do dalšího období.